サーチナは、新興国市場を中心とした投資情報の総合ポータルサイト「サーチナ」を運営しており、証券会社など金融機関にＡＳＰサービスを提供しています。 　ホーム 　ヘルプ 　ENGLISH 　中文 会社情報 事業概要 投資家の皆様へ プレスリリース 採用情報 広告のご案内 お問い合わせ 採用情報 採用情報 募集職種 採用情報 仕事風景 募集職種（若干名） ・メディア事業部 ・ファイナンス事業部 ・システム部 ・管理部 応募方法 サーチナについて 会社案内トップ 会社概要と組織図 事業概要 企業理念と目標 地図／アクセス サーチナの歴史 メディア掲載実績 投資家の皆様へ お問い合わせ 個人情報保護方針 情報ポータルについて サーチナTOP サーチナ・ファイナンス サーチナニュース サーチナトピックス マイサーチナ ポートフォリオ ミドルメディア   経験者採用情報（求人案内） 　★マークの仕事は、未経験の方も歓迎します。 システム部 ファイナンス事業部 メディア事業部 社長室 システム部 【ミッション】 社内外のサーバー/LAN関連のシステム構築・管理。 Perlを中心としたウェブプログラム開発。 HTMLやJAVAスクリプト、画像処理を中心としたウェブデザインやプロデュース。HTMLコーティングなど。 サーチナの屋台骨を支えます。 ■職種：Webアプリケーションエンジニア 【仕事内容】 ・PerlまたはPHPを使用したWEBアプリケーションの企画、設計、開発、保守。 【求められる知識/経験（必須）】 ・Webアプリケーションの設計、開発経験 ・PerlまたはPHPを使用したアプリケーションの開発経験 ・UNIX(linux)の基礎知識（シェルスクリプトやvi、ftpでの操作など） 【あると望ましい知識/経験】 ・RDB(MySQL/Oracle等)に関する知識/経験 ・JavaScript/ActionScript によるリッチインタフェースの開発経験 ・CSSを活用したWEBサイトデザインの経験 ・WEBコンテンツ企画の経験 ・株式投資や金融商品に関する知識 ■職種：モバイルエンジニア 【仕事内容】 ・スマートフォン向けアプリケーションの企画、設計、開発、保守。 ・モバイル向けWEBサイトの企画、設計、開発、保守。 【求められる知識/経験（必須）】 ・スマートフォン(iPhone/Android)アプリケーションの設計、開発経験 ・モバイル向けWEBサイトの設計、開発経験 ・PerlまたはPHPを使用したアプリケーションの開発経験 ・UNIX(linux)の基礎知識（シェルスクリプトやvi、ftpでの操作など） 【あると望ましい知識/経験】 ・RDB(MySQL/Oracle等)に関する知識/経験 ・JavaScript/ActionScript によるリッチインタフェースの開発経験 ・CSSを活用したWEBサイトデザインの開発経験 ・WEBコンテンツ企画の経験 ・株式投資や金融商品に関する知識 ■職種：サーバエンジニア 【仕事内容】 ・ポータルサイトのサーバー設計・構築・保守・運用 ・証券会社向けASPサイトのサーバー保守・運用 ・社内システムの保守運用 ・社内ヘルプデスク 【求められる知識/経験（必須）】 ・UNIX全般(OS、各種アプリケーション)に関する知識 ・ネットワーク構築/運用経験 【あると望ましい知識/経験】 ・クラスタシステムの設計・構築・運用経験 ・大規模WEBサイトの設計・構築・運用経験 ・データベースシステムの設計・構築・運用経験 ・情報セキュリティに関する知識 応募方法 ファイナンス事業部 現在、募集しておりません。 メディア事業部 現在、募集しておりません。 社長室 現在、募集しておりません。   新卒採用情報（求人案内） 新卒及びそれに準じる方 現在、募集しておりません。   基本情報 求める経験／能力／対象となる方 ・国境を越えて世界にはばたけるプロフェッショナルとして成長したい方 ・自分で考えて自分で提案して様々なことにチャレンジしてみたい方 ・異文化との交流に興味がある方 勤務と待遇　－　主な項目 勤務地 ： 東京都中央区日本橋一丁目3番11号浅野ビル7F 最寄駅　東京メトロ日本橋駅　徒歩0分 駅直結のビル7F [ 地図／アクセス ] 勤務時間 ： 9:00～18:00（実働8時間） 給　　与 ： 基本給＋諸手当＋賞与 大卒初任給：20万　　修士卒初任給：22万 経験・能力・年齢・前給を考慮の上、当社規定により優遇 マネージャー職：年収500万～ 未経験者（職種によって異なります）：年収320万～ 諸手当 ： 通勤交通費、時間外手当、役職手当、家族手当 賞与 ： ７月・１２月（会社及び個人の業績により支給） その他諸制度 ： 人事考課年２回、 ステップアップ制度 （社員一人一人が業務目標や今後のキャリアプランを立て、上司との十分な話し合いを通じて、達成を目指すことで部署の目標を達成するとともに、自己の成長を図るための制度） 福利厚生 ： 社会保険完備、育児休職制度、介護休職制度など （会社と家庭の両立ができるような会社を目標に制度充実中です） 休日休暇 ： 休日：土・日・祝日、有給休暇、慶弔休暇 教育研修 ： 資格取得：各業務に関連する資格の受験の費用補助 （社員を重要な財産と考えており、個人の能力開発、人材育成を目的とする制度を随時策定中です） 正社員登用 ： 本人の希望と人事考課成績等により登用されます